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Recruitment

人才招聘

來這里，我們給你上升空間！

1

縫紉工

主要職責： 1.負責車間流水線西服、西褲的縫制工作； 2.負責所負責工作產品的質量監控工作；任職條件： 1.服裝方面專業的中專生或從事服裝縫制工作相關工作經驗； 2.視力良好；
2

燙工

主要職責： 1.負責西服及西褲在流水生產過程中的熨燙工作或整燙車間的大燙或壓機方面工作；任職條件： 1.具備相應的服裝整燙、壓機方面的工作經驗；
3

學徒工

主要職責： 1.根據培養方面，從事燙工或基礎的縫紉工工作；任職條件： 1.愿意從事基層崗位工作，為人細心、認真，能吃苦耐勞； 2.年齡在18周歲-30周歲之間；
4

人資經理

任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先，年齡30—36歲。 2、至少5年以上制造業和服裝公司工作過（優先考慮）的人力資源高級經理/總監工作經驗。 3、有資深薪酬模塊、培訓模塊、招聘模塊管理經驗。 4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的挖掘與引進、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯設計等操作具有豐富的實踐經驗。 6.具備出色的統籌規劃能力、組織協調能力。 7.精通激勵體系、人力規劃、發展推動、體系管控等。
5

外貿經理

任職要求： 1.本科及以上學歷，貿易類或國際商務等專業者優先考慮，年齡30—40歲，英語水平6級以上 2.具有5年及以上外貿銷售相關經驗，通外貿業務知識、外貿業務流程。有較強的開發能力，市場拓展能力。 3.有服裝紡織外貿經驗優先，熟悉產品的工藝、市場狀況、流行趨勢。 4.有一定的交際、溝通能力和外貿流程及外貿平臺運作能力。具有互聯網思維，較強的商業意識，能有效將客戶轉化為訂單，并做好客戶后期
6

總經理助理

工作內容： 1、處理總經理辦公室日常人員預約與接待工作； 2、負責由總經理召開會議后的決議事項的跟蹤管理； 3、負責總經理辦公室各類文案整理與編輯工作； 4、執行總經理下達的各項任務，并與各相關部門負責人進行對接； 5、完成總經理交辦的各項臨時任務；崗位任職要求： 1、年齡要求28-35之間，本科學歷，文秘專業和人力、行政管理經驗優先；需要有一定的英語基礎。 2、熟練使用各類office辦公軟件； 3、溝通能力強，有良好的文案功底； 4、有過跨部門協調經驗，做事細心負責。

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